OHSAS 18001 Danışmanlığı

OHSAS 18001 Danışmanlığı

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi; iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin kuruluşların genel stratejileri ile uyum içerisinde sistemli bir şekilde ele alınarak sürekli iyileştirme yaklaşımı dahilinde çözümlenmesi için bir araçtır.

Ülkemizde İSG faaliyetleri bireysel koruyucuların kullanılmasını çağrıştırmanın yanı sıra, geleneksel olarak ekstra yapılması gereken iş olarak algılanmaktadır. İSG Yönetim Sistemiyle; yönetenlerin, yönetilenlerin ve denetleyenlerin rol ve sorumlulukları açıkça belirtilerek, çalışanların katılımları sağlanacaktır.

Bu yönetim sistemiyle, çalışanlar, İSG risklerinin belirlendiği ve alınan tedbirlerle minimum seviyeye indirgendiği, yasalara uygun, hedeflerin yönetim programları ile hayata geçirildiği, doğru İSG eğitimlerinin doğru kişilere verildiği, acil hallere hazır, performansını takip eden, sonuçlarını iyileştirme faaliyetlerini başlatmak için kullanan, faaliyetlerini denetleyen, yaptıklarını gözden geçiren ve dokümante eden bir kuruluşta İSG faaliyetlerine gereken önemi veren sistemin bir parçası olacaklardır.

1979′da BS 5750 yayımlandı.

1994′de BS 5750 yürürlükten kalktı.

1996′da BS 8800 Mesleki Sağlık ve Güvenlik Yönetim Sistemi rehberi yayımlandı.

1999′da OHSAS 18001:1999 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı yayımlandı.

2004′de OHSAS 18001:2004 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı yayımlandı.

2007′de OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı yayımlandı.

1.Kapsam

2.Atıf Yapılan Standartlar

3.Terimler ve Tarifler

4.İsg Yönetim Sistemi Unsurları

4.1 Genel Şartlar

4.2 ISG Politikası

4.3 Planlama

4.4.Uygulama ve Çalıştırma

4.5. Kontrol ve Düzeltici Faaliyet

4.6.Yönetimin Gözden Geçirmesi

OHSAS 18001, Çalışanlara, müşterilere ve halka yönelik sağlık ve güvenlik risklerini azaltmak, ortadan kaldırmak veya en aza indirmek için resmi bir süreç başlatmak isteyen herhangi bir kuruluş tarafından benimsenebilir ve uygulanabilir. Jenerik bir standart olduğu için her büyüklükteki ve sektördeki şirketin ihtiyaçlarını karşılayabilir.

Kaza: Ölüme, hastalığa, yaralanmaya, hasara veya diğer kayıplara neden olan olumsuz bir olay.
Hasar: Kişisel yaralanma, hastalık, mal hasarı, işyerinde hasar veya bunların bir kombinasyonuna yol açabilecek olası bir kaynak ve durum.
İş sağlığı ve güvenliği: İşyerinde çalışanların, sözleşmeli işçilerin, yüklenicilerin, ziyaretçilerin ve diğer kişilerin refahını etkileyen faktör ve koşullar.
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi: Kuruluşun faaliyetleri ile ilgili iş sağlığı ve güvenliği risklerinin yönetimini kolaylaştıran genel yönetim sisteminin bir parçasıdır. Bu, organizasyonun iş sağlığı ve güvenliği politikasını geliştirmek, uygulamak, iyileştirmek, başarmak, gözden geçirmek ve sürdürmek için organizasyon yapısını, eylem planlarını, sorumlulukları, deneyimleri, süreçleri, prosedürleri ve kaynakları içerir.
Risk değerlendirmesi: tüm süreçlerdeki riskin boyutunu değerlendirin ve riskin tolere edilip edilemeyeceğine karar verin.
Performans: Kuruluşun sağlık ve güvenlik yönergelerine ve hedeflerine dayalı olarak, sağlık ve güvenlik risklerinin kontrolü ile ilgili iş sağlığı ve güvenliği yönetim sisteminin ölçülebilir sonuçları.
Güvenlik: Kabul edilemez hasar riskinin olmadığı durum.
Tolere edilebilir risk: Kuruluşun yasal gereklilikler ve kendi iş sağlığı ve güvenliği politikası uyarınca tahammül edebileceği düzeye indirilmiş risk.
İlişkili Taraflar: Bir kuruluşun iş sağlığı ve güvenliği alanındaki performansıyla ilişkili veya bunlardan etkilenen kişi veya grup.
Olay: Kazaya neden olan veya kazaya neden olabilecek bir durum.

OHSAS 18001'in avantajları aşağıdaki gibi sıralanabilir.
1. Çalışanları işyerinin olumsuz etkilerinden ve kazalardan koruyarak rahat ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak.
2. Çalışan motivasyonunu ve katılımını artırmak.
3. İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle oluşabilecek iş ve personel kayıplarını en aza indirerek iş verimliliğini artırmak ve maliyetleri düşürmek.
4. Çalışma ortamında alınan önlemler ile şirket için risk oluşturan yangın, patlama, makine arızası vb. durumlarda. Durumları ortadan kaldırarak operasyonel güvenliği sağlamak.
5. Ulusal ve uluslararası yasa ve standartlara uymak.
6. İş performansının iyileştirilmesi;
7. Diğer şirketler veya müşteriler nezdinde duyarlı ve sorumlu bir imaj çizmek.
8. Güçlendirilmiş bir kurumsal imaj ile rakiplerine karşı üstünlük sağlamak.
9. Kurumun iş güvenliği konusundaki hassasiyetini resmi kurumlar nezdinde kanıtlamak.
10. Davaya yol açan kaza riskini azaltmak.
11. İş kazaları ve meslek hastalıklarının yüksek maliyetlerini en aza indirmek.
12. Karlılığı artırmak.
13. İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını diğer faaliyetlerle entegre ederek kaynakların korunmasını sağlamak.